Договор подряда между ИП и ИП
Pravohelp21.ru

Юридический портал

Договор подряда между ИП и ИП

Договор ИП с ИП на оказание услуг — заполненный образец

В договоре на оказание услуг всегда присутствуют две стороны: заказчик и исполнитель. Любой из сторон может выступать юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или физическое лицо. Разберем ситуацию, когда заключается договор ИП с ИП на оказание услуг.

Особенности заключения договора на оказание услуг ИП с ИП

Соглашение между предпринимателями, где предметом является результат оказания услуги, двустороннее и возмездное. Действующее законодательство не обязывает составлять его в письменной форме, но только таким образом можно обезопасить обе стороны в случае неисполнения условий договора.

Предприниматели вправе совершать любые хозяйственные операции, подтверждая их соответствующими документами. Фактом исполнения договора оказания услуг становится акт. На его основании происходит исчисление налогов в части понесенных расходов и полученных доходов.

Договор необходим также при возникающих спорах по качеству оказанных услуг или сроку их исполнения. Подписание документа подтверждает, что предприниматели достигли полного согласия по всем его пунктам, и неисполнение его условий может стать причиной разбирательств. Если дело дойдет до суда, то именно соглашение станет доказательством сотрудничества индивидуальных предпринимателей.

ИП зачастую предпочитают расчеты наличного характера без документального оформления. Это нарушает законодательство и не исключает случаев ненадлежащего исполнения договоренностей.

Гражданский кодекс рекомендует при заключении соглашения на оказание услуг использовать формулировку «договор возмездного оказания услуг» (ст. 779 ГК). Под действие такого документа попадают следующие услуги:

  • аудиторские;
  • медицинские;
  • ветеринарные;
  • туристические;
  • информационные;
  • связи;
  • обучения и т.д.

Заказчик вправе затребовать у исполнителя все подтверждающие документы относительно его регистрационных данных в налоговом органе, законности заниматься соответствующей условиям договора деятельностью, а также сертификаты и лицензии на право выполнения услуги. Допустимо все эти данные указать в пункте соглашения и подтвердить приложенными копиями.

В договоре обязательно необходимо прописать, какие услуги будут оказаны в его рамках, сроки их предоставления, стоимость и каким способом будут осуществляться расчеты между ИП.

Как составить договор возмездного оказания услуг между индивидуальными предпринимателями?

Существуют типовые соглашения, которые удобно использовать в любой из ситуаций. Они содержат строгую структуру. Разберем алгоритм оформления договора на оказание услуг, сторонами которого выступают индивидуальные предприниматели.

  1. В шапке документа указываются реквизиты заказчика и исполнителя услуги — ФИО. В подтверждение своего статуса (ИП) прикладываются соответствующие документы. Обязательным является указание на место составления соглашения и дату его заключения.
  2. Предмет договора — основной пункт документа. В нем необходимо максимально точно прописать те услуги, которые хочет получить заказчик от исполнителя. Нередко в процессе переговоров стороны договариваются об одном, а в договоре относятся к пункту формально. В итоге заказчик рискует получить совсем не тот результат, что планировал. В случае спорных ситуаций и разбирательства, судья обращает внимание именно на предмет договора, как он изложен в документе.

Здесь же необходимо указать, какая из сторон должна предоставить все необходимое для исполнения услуги: персонал, материалы, средства производства и т.д.

  1. Срок оказания услуги и действия договора прописываются строго датами. Допускается возможность продления сроков, но только по соглашению сторон, с указанием возможности и с составлением дополнительного соглашения.
  2. Качество услуги и результат ее оказания проговаривается отдельным пунктом с установлением требований. Заказчик вправе закрепить договором возможность требовать устранения недостатков, обнаруженных во время оказания услуги, или материального возмещения.
  3. Порядок оказания услуг включает в себя обязанности исполнителя по:
  • приему и передаче всех требуемых для выполнения материалов и оборудования по соответствующему акту;
  • сохранности полученных материалов и оборудованию;
  • соблюдению требований, предъявляемых заказчиком к качеству предоставления услуги.
  1. Стоимость услуг и порядок расчетов является обязательным реквизитом договора. Цена услуги прописывается цифрами и прописью. Стороны вправе договориться о сумме аванса, указав ее в этом пункте. Порядок расчетов устанавливается по соглашению между ИП.
  2. Прописывается порядок изменения соглашения и его расторжения.
  3. В заключительном положении возможно указать все моменты, которые не вошли в пункты выше.
  4. Адреса и реквизиты сторон завершают договор. Здесь указываются все данные о предпринимателях: ФИО, паспортные данные, ИНН, адрес, контактный телефон, реквизиты банковского счета.

Соглашение составляется в двух экземплярах по одному каждой из сторон и заверяется обязательно обеими ИП собственноручно.

Подтверждением приемки услуг, выполненных в рамках договора, является акт приемки-передачи. Об этом необходимо упомянуть в соглашении.

Образец договора на оказание услуг между ИП 2020 года

Пример договора на оказания услуг между индивидуальными предпринимателями:

Образец акта об оказании услуг ИП

Пример акта на оказания услуг между индивидуальными предпринимателями:

Составляем договор с индивидуальным предпринимателем

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.
Читать еще:  Как закрыть ИП с долгами через МФЦ?

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований к содержанию трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера). Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских. Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнения трудовой договор договор ГПХ
суть получение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условиях заключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работника имеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье) отсутствует
взаимная

материальная ответственность имеется имеется (имущественная) оплата труда (услуги) четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п. только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту) социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стаж обязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормами трудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются оформление документов обязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжку подписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения соблюдение внутреннего трудового распорядка обязательно как такового нет

Комментарий специалиста об отличиях этих документов можно увидеть здесь.

Таким образом, договор ГПХ в большей степени ориентирован именно на сами результаты деятельности, на качество и сроки их выполнения. В то же время трудовой договор достаточно много внимания уделяет графику, выходным, режиму труда и отдыха, а также предусматривает все социальные выплаты сотруднику.

Договор ИП с физическим лицом

К договорам гражданско-правового характера, которые ИП может заключить именно с частным гражданином (а не с ИП, фирмой, ООО и т.п.) относятся два вида документов:

  1. Договор подряда.
  2. Договор возмездного оказания услуг.

Несмотря на сходное назначение этих документов (оказание определенной услуги за плату), между ними есть несколько значительных отличий, которые представлены в таблице.

признак сравнения договор подряда договор возмездного оказания услуг
фактический результат работы материальный (ремонт, создание изделия, сооружение объекта и т.п.) нематериальный (массаж, обучение, доставка и т.п.)
возможность расторжения договора подрядчик может отказаться выполнять работу только в 3 случаях:

Ø существенное удорожание материалов и оборудования;

Ø если заказчик не предоставил необходимое оборудование;

Ø если оно оказалось некачественным. в любое время по желанию любой стороны как возмещаются убытки в результате расторжения заказчик перечисляет подрядчику сумму по факту выполненной работы исполнитель возмещает все убытки, если отказ произошел по его инициативе привлечение к работе третьих лиц возможно по инициативе подрядчика возможно по инициативе исполнителя указание сроков работы обязательно – это существенное условие договора обязательно, кроме тех случаев, когда это объективно невозможно сделать правоприменение невозможно применение закона «О защите прав потребителей» (кроме тех случаев, когда результаты деятельности непосредственно касаются потребителей – например, бытовые потребности) возможно применение закона «О защите прав потребителей»

Таким образом, с правовой точки зрения договоры подряда и возмездного оказания услуг отличаются существенно. При этом стороны не могут выбрать произвольно тот или иной вид соглашения, поскольку они заключаются в зависимости от конкретных видов деятельности, которые осуществляет частный гражданин в пользу индивидуального предпринимателя.

Эти соглашения подписываются в тех случаях, когда очевидно, что гражданин не будет в течение длительного срока сотрудничать с предпринимателем, и речь идет только об однократном оказании услуги за плату. В этом случае документ имеет ряд преимуществ по сравнению с трудовым договором:

  • не нужно заводить трудовую книжку;
  • не нужно делать обязательные взносы за сотрудника;
  • не оплачиваются отпуска или больничные.

То есть между ИП и сотрудником не возникает трудовых отношений – речь просто идет об оказании услуг в определенный срок. Минус состоит только в том, что предприниматель обязан оплатить налог, потому что он выступает посредником между государством и работником, который благодаря ИП получает возможность заработать. Если же договор подряда или оказания услуг заключается с ООО, такой налог не оплачивается.

В договоре подряда следует обязательно уточнить:

  1. Сведения о сторонах.
  2. Стоимость работы, и в какие сроки она должна быть выполнена (в том числе с учетом задержек в связи с объективными обстоятельствами).
  3. Четкое описание видов работы, требований к качеству, а также порядка приемки работы (с указанием необходимости подписания соответствующего акта).
  4. Взаимных обязательствах, гарантиях и ответственности друг перед другом и перед законом.
  5. Порядок расторжения соглашения и процедура разрешения споров в досудебном порядке.
  6. Подписи сторон, дата и место оформления документа.

Образец договора подряда с ИП представлен ниже.

Образец договора физлица с ИП о возмездном оказании услуг представлен ниже.

Для чего заключается договор подряда ИП с ИП?

В довольно непростой нынешней обстановке в качестве страховки заключается договор подряда ИП с ИП, гарантирующий защиту прав обеих сторон и качественное выполнение обязанностей.

Соглашение подряда

Согласно ст. 702 Гражданского кодекса РФ, договор подряда относится к своего рода соглашению, которое заключается между заказчиком и подрядчиком, и подразумевает под собой проведение соответствующего типа деятельности. Стоит учитывать, что результат проведенных работ обязательно должен быть материальным и он подлежит последующей сдаче заказчику. Оформление подобного документа нужно проводить обязательно при заказе на производство определенного предмета, его обработку, переработку и т. д.

Очень важно понимать, что в отличие от типичного трудового договора, подобное соглашение оформляется на осуществление соответствующей деятельности или на предоставление услуг. Этот тип трудовых отношений не дает права подрядчику на предоставление льгот. Законодательство вполне подразумевает оформление соглашения подряда просто в устной форме, но это может быть возможным, если с двух сторон выступают физические лица, а также стоимость проведения сделки не должна превышать 10 тыс. руб.

В противном случае заключается письменное соглашение между ИП, которое не предполагает обязательного заверения у нотариуса.

Условия составления

Условия подобного договора, который заключается между ИП, должны быть очень четко и грамотно прописаны. Основополагающими пунктами, которые отмечаются в составляемом документе, считаются сроки проведения подряда и сам предмет оформления бумаги. В подобном документе указывается, что должно быть результатом проведенных работ и каким образом этот итог выполняется. Поэтому в части, где описывается предмет оформляемого соглашения, должны быть такие пункты:

  • количество, содержание и тип проводимых работ;
  • сам предмет и его особенности;
  • итог проведенной деятельности.

В соответствии с законодательством подобное соглашение с индивидуальным предпринимателем должно содержать определенные сроки начала проведения работы и ее окончания. Помимо всего прочего, обе стороны могут прописать промежуточные сроки, которые предусматривают время завершения прописанных этапов.

Очень важно понимать, что стоимость проведения деятельности по оформленному соглашению не включена в список важнейших условий при отсутствии этого пункта в тексте соглашения. В подобном случае оплата проводится по средней стоимости, которая установлена за проведение подобного типа работ. Но все же при оформлении соглашения этот нюанс лучше предусмотреть и оговорить или строго зафиксированную сумму, или порядок проведения расчета. В противном случае обе стороны могут столкнуться с непредвиденными расходами.

Проведение работ по договору подряда

Индивидуальный предприниматель может быть прописан в соглашении как подрядчик, так и как заказчик. При этом ИП вправе браться за проведение всей оплачиваемой деятельности по договору любое количество раз. Статус ИП дает возможность проводить подрядные виды работ на постоянной основе.

Соглашение между предприятием и ИП предусматривается теми же нормативами законодательства, что и контракты, которые заключаются между физическими лицами. В частности, договор с ИП должен включать в себя информацию о предмете проведения подрядных работ, сроках их осуществления и результате. Другие условия оформления документа вносятся по усмотрению обеих сторон.

Ответственность сторон

При оформлении договора нужно внести условия досудебного и судебного решения споров. Во время последних необходимо организовать претензионную работу. Подобный подход дает обеим сторонам отрезок времени для осуществления разрешения возникшего конфликта без обязательного судебного вмешательства.

Кроме того, в договоре прописывается объем и тип санкций за каждое нарушение условия действующего соглашения. Но при этом нужно обязательно соблюдать правила применения каждого из типов наступления ответственности, которые предусмотрены законодательством.

Сторона, допустившая нарушение договора, просто обязана возместить понесенные другой стороной настоящие убытки и потерянную выгоду. В оформляемом соглашении могут быть прописаны границы возмещения убытка строго зафиксированной суммой или процентным соотношением от общей стоимости осуществленной деятельности. Согласно существующему законодательству, проценты насчитываются за просрочку выполнения материальных обязательств по соглашению.

Подрядчик имеет право потребовать исчисление процентов в случае невыплаты аванса. Заказчик же может начислять последние, если подрядчик не своевременно отчитался за ранее предоставленные в пользование материалы и не возвратил излишки или не компенсировал их стоимость.

Стоит заметить, что проценты за использование предоставленных материальных средств могут взыскаться сторонами вне зависимости от того, прописано это в соглашении или нет. Взыскание штрафных санкций проводится, только если имеется соответствующий пункт соглашения при допущении одной из сторон несоблюдения договора. Участники могут сами рассчитывать размер штрафов, но при этом нужно понимать, что суд имеет право ограничить сумму назначенной неустойки.

Составление соглашения подряда

Прежде чем составлять договор подряда, стоит просмотреть образец подобного типичного договора. Оформление стандартного соглашения между ИП не требует наличия специализированного образования или познаний, достаточно только скачать готовый бланк и заполнить его в соответствии с пунктами.

При желании стороны могут включать в составляемый договор собственные изменения и дополнения. Главное, чтобы все основополагающие условия, которые прописываются в подобном документе, не противоречили существующему законодательству.

Договор предполагает продолжительное действие, в случае если он был заключен на длительное время, и предусматривает проведение множества типов работ. Таким образом, вполне возможны соглашения, количество которых неограниченно.

Грамотно составленный договор подряда поможет обеспечить полную защиту от возникновения неприятных моментов и даст возможность при необходимости быстро урегулировать все возникающие спорные вопросы.

Соглашение подряда оформляется в случае, когда в результате проведения работы получаются материальные или товарные ценности. В подобном договоре тщательно указываются все условия и оговаривается ответственность обеих сторон.

В шапке оформляемого документа нужно точно указать, между кем он заключается. При оформлении договора с ИП следует взять копию свидетельства о регистрации последнего. В таком случае есть возможность исключить допущение ошибки при составлении договора.

После шапки описывается сам предмет оформления бумаги. В этом пункте нужно тщательно прописать все, что исполнитель обязуется произвести. Подобная часть должна быть максимально точной. В ней нужно дополнительно указать то, в какое именно время работа будет приниматься заказчиком. Необходимо отметить критерии приема готовой работы.

Следующей частью нужно прописать все обязанности и права сторон. Затем идет порядок и способ оплаты осуществленной работы. В этом отрывке нужно прописать, каким именно методом будет производиться окончательный расчет. После этого требуется определиться со сроками проведения оплаты.

В заключение обязательно нужно прописать условия расторжения соглашения. Все пункты оформляемого договора обязательно должны быть согласованы обеими сторонами.

Договор подряда с индивидуальным предпринимателем

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта или звоните по телефону
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (СПб)

Это быстро и бесплатно !

По договору подряда сторона, именуемая подрядчиком, должна выполнить определённую работу для другой стороны – заказчика – за определённое денежное вознаграждение.

Перечень работ фиксируется в соответствующем техническом задании. Каким образом оформляется данная сделка с частным предпринимателем, вы узнаете из этой статьи.

Заключение договора подряда с индивидуальным предпринимателем

Порядок оформления и подписания данного договора, внесения в его текст каких-либо изменений, не противоречащих закону, и процесс расторжения сделки регулируются главой 37 Гражданского кодекса РФ.

Индивидуальные предприниматели довольно часто работают по данной разновидности контракта, выполняя определённые работы для своих контрагентов или привлекая подобным способом наёмных рабочих.

Российское законодательство выделяет множество видов договора подряда, среди которых:

  • индивидуальный;
  • государственный;
  • строительный;
  • бытовой;
  • для проектных работ;
  • и т. д.

Например, если речь идёт о договоре подряда для нужд государства или муниципальных властей, реальным правом на внесение изменений в контракт обладает именно государственный заказчик.

Работа у ИП по договору подряда

Российское законодательство не запрещает наём работников по договору подряда. При таком раскладе частный предприниматель освобождается от оформления трудовых книжек с подрядчиками, потому как формально трудовых отношений между ними не возникает.

Кроме этого, заказчику не требуется следить за порядком работы исполнителя, проверять факт соблюдения норм безопасности, беспокоиться о графике работы второй стороны договорных отношений.

Все риски, связанные с подрядом, ложатся на плечи подрядчика, что выгодно бизнесмену, который может:

  • в любой момент отказаться от договора, возместив исполнителю расходы за уже проделанную работу;
  • потребовать безвозмездного устранения недостатков, обнаруженных при сдаче некачественного результата работы (при необходимости допустимо соразмерное уменьшение стоимости заказа).

На практике ИП нанимает работников по договору подряда, чтобы не набирать персонал для осуществления небольшого объёма работы или исполнения разового задания.

При этом стоит помнить об ответственности за сокрытие трудовых отношений, которое запрещено статьёй 11 Трудового кодекса РФ.

Это влечёт за собой оформление трудовой книжки, перечисление налогов за работника в ФНС и фонды, оплату отпускных и больничных.

Правила заключения договоров подряда

Перед оформлением соответствующего договора заказчик должен удостовериться в наличии у исполнителя допуска до определённых работ или лицензии (разрешения) на осуществление конкретных услуг, оговорённых сделкой.

Кроме этого, при заключении контракта стороны предоставляют документы, подтверждающие их полномочия (их перечень зависит от статуса каждого участника сделки).

Если договор заключается между ИП и организацией, юридическое лицо обязано подготовить учредительные документы.

После окончания оговорённых работ или в процессе исполнения договор подряда обязательно дополняется иными документами, среди которых:

  • акт сдачи-приёма заказа;
  • протокол разногласий;
  • акт приёма-передачи технического оснащения и/или материалов;
  • смета;
  • протокол согласования имеющихся разногласий.

Как правило, перед подписанием договор изначально дополняется техническим заданием, задокументированным перечнем предоставленного подрядчику технического оснащения и/или сырья для выполнения обозначенной работы.

Содержание договора подряда с ИП

Договор обязательно должен включать в себя персональные данные заказчика и подрядчика. Если сторонами сделки являются физлица, в «шапке» документа указываются их ФИО, реквизиты паспорта и контакты.

Если же в роли заказчика или исполнителя выступает организация, в соответствующее поле требуется вписать её наименование, фактический и юридический адрес, а также способы обратной связи.

Кроме этого, договор не будет обладать юридической силой без указания следующих данных:

  • предмета сделки;
  • даты и места составления документа;
  • периода действия договорённости сторон (указывается дата начала и завершения работы);
  • перечня обязанностей и прав, а также ответственности подрядчика и заказчика;
  • стоимости договора;
  • способов расчёта;
  • действий на случай наступления форс-мажорных обстоятельств;
  • требований к качеству работы;
  • порядка сдачи заказа;
  • прочих немаловажных условий;
  • банковских реквизитов сторон;
  • их подписей.

Если у сторон сделки имеются печати, в конце договора требуется проставление их оттиска.

Где возможно скачать образец договора подряда с ИП?

Оформить типовой шаблон предприниматель может самостоятельно или с помощью квалифицированного специалиста (юриста или организации, предоставляющей соответствующие услуги).

Ссылка на основную публикацию
×
×
Adblock
detector