Юрист по трудовым спорам

Данный вид конфликтов чрезвычайно распространен – практически нет такого работника, который бы был в полной мере удовлетворен действиями своего руководства и условиями труда.

Однако бывают и такие трудовые споры, когда становится уже совершенно не до шуток и приходится решать, как же отстоять свои законные права и при этом не лишиться источника дохода.

Трудовые споры необходимо при поддержке независимых экспертов-юристов. Наши юристы изучат материалы дела, проведут собственное расследование, подготовят выгодное для истца исковое заявление и представят его интересы в суде.

Кроме этого, важно своевременно получить профессиональные консультации относительно того, каким должен быть трудовой договор, какие ловушки могут использовать нечестные работодатели и как в них не попасться. Иногда договор может быть юридически корректным, но содержать негативные для работника положения. Подписав такую бумагу, добиться правды, потом будет достаточно сложно.

Перечислим основные исковые требования по трудовым делам разрешаемые юристами компании в суде:

  • восстановление на работе;
  • взыскание заработной платы за вынужденный прогул;
  • взыскание полной зарплаты с надбавками и компенсациями;
  • возмещение вреда, полученного на производстве;
  • обжалование дисциплинарного взыскания;
  • изменение формулировки и даты увольнения;
  • незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • взыскание невыплаченных положенных сумм (вынужденный прогул, компенсация, выплаты за нанесение ущерба имуществу или здоровью, проценты);
  • перевод на иную работу;
  • неправильное или неточное оформление документов (договор, приказ и пр.);
  • принудительное увольнение;
  • материальная ответственность;
  • дискриминация;
  • необоснованный отказ в приеме на работу;
  • взыскание с работодателя, с сотрудника
  • жалоба в налоговую, в прокуратуру на работодателя, на сотрудника
  • составление коллективной жалобы
  • нарушение трудового законодательства
  • невыплата заработной платы, отпускных
  • несчастный случай на производстве
  • порча имущества
  • претензия работодателю
  • и иные услуги в области трудового спора.

Юристы по трудовому праву выполняют целый комплекс мер. В первую очередь это проведение консультации и выслушивание клиента. Ознакомившись с материалами дела, адвокат составляет правовое заключение. В нем содержится раскрытие основных положений проблемы. Поиск путей решения углубляется в статьи трудового законодательства.

Важной задачей является определение допущенных в договоре нарушений. Например, отсутствие даты и подписи уполномоченного лица или умолчание о правах сотрудника фирмы. Выявив нарушения, адвокат составляет тактику оспаривания решений виновной стороны. В процессе работы юрист встречается с оппонентами и предлагает заключить мировое соглашение. Следует понимать, что обращение в суд – это затратное мероприятие, поэтому юрист пытается урегулировать спор на досудебном этапе.

Подробней об услугах Вы можете узнать

по телефону 8(8352)60-77-10